DESENVOLVIMENTO
DE LÍDERES E EQUIPES
Apoiamos líderes, talentos e equipes a desenvolverem novas perspectivas sobre si mesmos, suas equipes, a organização e o ecossistema.
Fornecemos ferramentas e aprendizados que ajudam a navegar em tempos incertos, promovendo maior conexão, colaboração e curiosidade.
Incentivamos a liderança a assumir um papel central na transformação e a construir futuros de impacto junto com suas equipes e colegas.
Conheça nossas soluções customizáveis, a partir do que ouvimos de nossos clientes:
Liderança para o Futuro do Negócio:
Programa de desenvolvimento de líderes customizada às necessidades do seu negócio e da liderança.
"Nossos líderes precisam de novas habilidades e ferramentas para enfrentar os desafios de transformação do negócio, liderar suas equipes e construir o futuro da organização."
Liderança Autêntica: Programa com conceitos e ferramentas práticas para expandir o repertório dos gestores e seu impacto, trazendo estratégias eficientes para auto-liderança, motivação e engajamento de equipes.
"A média liderança está sobrecarregada demais para engajar, pressionada demais para inspirar e cobrada a performar."
Jornadas de Competências: Jornadas de upskilling, incluindo protagonismo, criatividade, colaboração, feedback, storytelling, design thinking, gestão de conflitos, segurança psicológica e formação de equipes de alta performance.
"Somos um time de marketing e precisamos criar novas ideias de produtos e serviços para nossos consumidores e clientes."
Gestão da Mudança e Impacto:
Capacitação de líderes e equipes para acelerar impactos, com estratégias práticas para abordar suas dimensões e engajar todos os stakeholders no processo.
"Precisamos desenvolver uma comunidade de agentes de mudança para acelerar a transformação do negócio e de nossa cultura."
Líder como Multiplicador de Cultura:
Facilitamos a apropriação dos novos valores e comportamentos da cultura e apoiamos os líderes com ferramentas práticas sobre como incorporá-las ao seu dia a dia.
"Precisamos capacitar nossa liderança para que sejam agentes de mudança e embaixadores de nossa transformação cultural."
Team Building de Impacto:
Aceleramos a formação e o desempenho de equipes ao fomentar conexões genuínas, confiança e colaboração de alta performance através de dinâmicas interativas e histórias compartilhadas.
"Temos uma equipe com uma nova liderança (e/ou uma nova configuração) e precisamos rever nossos acordos, reorganizar nossas maneiras de trabalhar para gerar impacto rapidamente."
Passe o mouse sobre a solução pra ler as necessidades dos clientes.
SOLUÇÕES DE APOIO
​À TRANSFORMAÇÃO
A mudança impacta a organização de várias maneiras, criando novas necessidades e demandas urgentes.
Nossas soluções personalizadas de consultoria oferecem a experiência de nossa equipe para planejar e liderar processos de transição, com foco em colaboração, objetividade e impacto.
Conheça nossas soluções customizáveis, a partir do que ouvimos de nossos clientes:
Aceleração de Agendas de Transformação:
Para otimizar, destravar e acelerar estas agendas, utilizamos ferramentas modernas de desenho e facilitação de processos e nossa expertise executiva.
"Somos um time de projeto, com desafios complexos e estratégicos e não estamos conseguindo avançar."
Diagnósticos de competências: Identificamos as necessidades específicas de líderes e equipes e co criamos planos de desenvolvimento customizados. Espaços de Diálogo, Escuta, Diagnósticos e Planos de Ação.
"Precisamos identificar e priorizar as habilidades que necessitamos desenvolver para acelerar nossa agenda de transformação."
Soluções de Engajamento:
Propomos uma abordagem colaborativa, envolvendo ativamente as equipes na co-criação e implementação dos planos de ação. As pessoas apoiam aquilo que ajudaram a criar.
"Estamos enfrentando problemas de engajamento e motivação de equipes e precisamos criar planos de ação."
Mediação de Conflitos:
Trabalhamos na identificação das causas dos conflitos e na mediação de estratégias para superá-los, acompanhando sua implementação. Também trabalhamos com Coaching, Peer Coaching e Mentoria.
"Precisamos atuar sobre alguns conflitos importantes que estão emergindo entre duas pessoas e/ou equipes."
Passe o mouse sobre a solução pra ler as necessidades dos clientes.
O QUE
FAZEMOS
Colocamos a mudança em movimento, acelerando resultados e impactos.
Nossas soluções são desenhadas com você e para você.
​
Juntos, somos capazes de criar jornadas potentes que mobilizam líderes e equipes a desenvolver novos mindsets, habilidades e ferramentas, prontas para serem aplicadas no dia a dia.
​
Seja em intervenções pontuais ou jornadas mais longas, atendemos times de diversos tamanhos, formatos e senioridade. Em formato presencial, híbrido ou remoto e nos idiomas português, inglês e espanhol.
NOSSA
ABORDAGEM
Utilizamos uma abordagem sistêmica, conectando o desenvolvimento da liderança aos objetivos do seu negócio, para gerar mais colaboração, protagonismo e impacto.
Nossa abordagem se apoia em 3 pilares:
1.
Contexto, Conversas
e Diagnóstico
É o momento de nos apaixonarmos pelo desafio, e aprofundar o entendimento das necessidades, expectativas e resultados esperados - através de conversas com stakeholders chave.
​
Alinhamos os elementos chave e co criamos a jornada a quatro mãos.
Acompanhamos a evolução do grupo, do contexto e das expectativas, ajustamos a rota sempre que necessário para alcançar objetivos e potencializar os impactos.
Desenho
Sob Medida
2.
Nossas jornadas são desenhadas para provocar mudanças na maneira de sentir, pensar e agir.
Criamos jornadas customizadas que mobilizam indivíduos e equipes a desenvolver novos mindsets, habilidades e ferramentas práticas e conectadas com as necessidades do negócio e de aprendizagem e upskilling.
Criamos um ambiente fluido, leve e seguro, combinando conteúdos, ferramentas e metodologias que conectam, inspiram e fomentam as conexões e o agir.
Acompanhamento e Sustentação
3.
Acompanhamos a evolução do grupo, do contexto e das expectativas, ajustamos a rota sempre que necessário para alcançar objetivos e potencializar os impactos.
Criamos espaços que favorecem conexões entre os líderes para colocar a mudança em movimento e fazer acontecer.